Votre candidature, vue de l'autre côté de la table

Conseils issus de la pratique quotidienne d'un cabinet de chasse de têtes, membre du réseau Talentor présent dans plus de trente pays.

Préparer sa candidature

Déposez votre CV ainsi que l'annonce qui vous intéresse. Nous vous rendons l'analyse honnête de votre candidature, les modifications à apporter à votre CV, les trois phrases qui feront la différence, puis les dix questions auxquelles cet entretien vous exposera.

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Adresse électronique Votre analyse vous y sera envoyée. Utilisez une adresse personnelle plutôt que celle de votre employeur.

Votre CV Le document lui-même Nous le lisons tel quel, mise en page comprise. C'est ce qui nous permet de vous conseiller sur la forme autant que sur le fond. Déposez votre CV ici, ou cliquez pour le choisir PDF, image, ou Word. 6 Mo au maximum.

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Le poste visé Intitulé du poste Texte de l'annonce Copiez l'annonce entière, missions et profil recherché compris. Plus elle est complète, plus l'analyse est juste.

J'accepte qu'Opera International traite ces éléments pour produire mon analyse, me l'envoie par courriel, puis conserve mon nom et mon adresse afin de me recontacter. Mon CV ainsi que l'annonce ne sont pas conservés après l'analyse. Je peux demander la suppression de mes données à tout moment.

L'analyse demande entre une et deux minutes. Elle ne remplace pas un entretien avec un consultant, elle vous permet d'y arriver préparé.

Lecture de votre CV…

Votre analyse

L'essentiel

Adéquation de votre candidature

Niveau d'adéquation

Critère	Appréciation	Commentaire

Vos points forts sur ce poste

Les points qui vous seront opposés

Ce qu'il faut changer dans votre CV

Classé du plus important au moins important. Gardez votre CV, modifiez ces endroits précis.

Sur la forme du document

Les trois phrases qui feront la différence

À placer dans votre lettre ou dans le courriel qui accompagne votre candidature.

Trois conseils pour préparer votre entretien

Ce que nous dirions à un candidat que nous présentons nous-mêmes à ce client.

Les dix questions probables

Dépliez chaque question pour voir ce que le recruteur cherche à vérifier.

Opera International, cabinet de chasse de têtes. Membre du réseau Talentor.
Analyse produite à partir du CV que vous avez fourni. Relisez ces propositions, corrigez ce qui ne vous ressemble pas, puis appropriez-vous les formulations avant de les utiliser.