L’excellence au service de l’industrie stratégique
Chez Opera Executive, nous incarnons l’expertise, la rigueur et l’engagement au cœur des secteurs industriels clés.
Notre force ? Une équipe de consultants seniors, rompus aux enjeux de la défense, du nucléaire, de l’énergie et des infrastructures, alliant maîtrise technique, discrétion et agilité.
Nous croyons en un recrutement sur mesure, où chaque talent est identifié avec précision, accompagné avec transparence et intégré avec succès.
« Votre ambition est la nôtre : des solutions RH qui renforcent votre souveraineté industrielle. »
Secteurs d’activité
Aéronautique
Constructeurs, compagnies aériennes, courtiers
Défense
R&D, armements, drones, logistique et services
Énergie
Centrales électriques, distributeurs et fournisseurs d’énergie, négociants en énergie
Industrie
Usines de production pour l’agroalimentaire, les boissons, les cosmétiques, les produits chimiques, l’industrie lourde
R&D
Laboratoires, recherche, expertise
Finance
Banque, entreprise, réseaux
Cybersécurité
Gouvernance, offensive, défense
Biens de consommation courante
Fabricants et distributeurs de produits alimentaires, boissons, cosmétiques, marques grand public
Les membres
Associés et Dirigeants
Associé – France
Benoit Charasy
Après avoir débuté sa carrière en tant qu’ingénieur chez France Télécom et Bureau Veritas, Benoît s’est orienté vers le secteur du recrutement de cadres en 2004.
En 2009, il a rejoint un cabinet français de recrutement de cadres de premier plan, où il a rapidement gravi les échelons pour devenir associé.
Convaincu de l’importance de renforcer la dimension internationale du recrutement de cadres, Benoît a cofondé Opera International en 2024. Parlant couramment l’anglais, Benoît a mené à bien de nombreuses missions internationales en Allemagne, en Pologne, en République tchèque, au Japon, aux États-Unis, en Iran, en Jordanie, en Côte d’Ivoire et bien ailleurs encore.
Associé – Lettonie
Thibault Normand
Passionné par la géopolitique, Thibault a débuté sa carrière en 2008 en tant que conseiller auprès de gouvernements sur les questions de sécurité et d’énergie, où il a développé des compétences en matière de veille concurrentielle et d’analyse des risques.
Installé en Lettonie depuis 2010, Thibault s’y est constitué un réseau, notamment en suivant un Executive MBA à la Stockholm School of Economics.
Il a eu l’honneur de travailler pour le cabinet du Premier ministre letton, en tant que conseiller, entre 2012 et 2013, sur des thèmes liés à la planification du développement national, à la sécurité énergétique et à la planification stratégique.
Senior Advisor – Cybermatch
Guillaume Séraphine
Fondateur et associé gérant de Cybermatch. A précédemment dirigé le développement du pôle cybersécurité pour le secteur public français et a occupé le poste de directeur général de l’École 2600, la première école française spécialisée dans la cybersécurité. Il a créé et dirige Cybermatch.
Belgique – Fever
Ansie De Jaeger
Ansie De Jaeger est cofondatrice et associée gérante de Fever Executive Search. Basée à Bruxelles, elle intervient dans le recrutement de cadres dirigeants et de membres de conseils d’administration dans divers secteurs en Belgique.
Avant de fonder Fever Executive Search, Ansie a acquis plus de 30 ans d’expérience à des postes de direction et de cadres supérieurs dans différents secteurs (services financiers, biens de grande consommation, industrie pharmaceutique) et pays (Belgique, Luxembourg, Pologne, République tchèque, Slovaquie, Bulgarie).
Ansie est titulaire d’un master en économie appliquée de l’université de Gand et d’un MBA de la Solvay Business School de l’ULB, en Belgique. Très sociable, elle se passionne pour le parcours de vie et les choix de carrière de chacun. Lorsqu’elle ne travaille pas, elle aime passer du temps avec sa famille et ses amis.
Italie – MCS
Gianluca Gioia
Orientation stratégique et opérationnelle du Groupe MCS, avec une approche orientée vers l’innovation, la croissance durable et le développement du capital humain comme levier de compétitivité.
Il définit les lignes d’évolution de l’entreprise, promeut de nouveaux modèles de services et soutient l’amélioration continue des processus internes.
Il coordonne les principaux domaines d’intervention, notamment l’acquisition de talents, le capital humain et le développement des talents, assurant la cohérence entre la vision stratégique et l’action quotidienne.
Allemagne – VisionM
Kerstin Mader
Comprendre les attentes des clients.
Écouter et conseiller de manière ciblée : comprendre les besoins des clients, les mettre en perspective et conseiller avec franchise et honnêteté, en s’appuyant sur la connaissance du marché – ne rien promettre qui ne puisse être tenu, mais tout mettre en œuvre pour ce qui est réalisable et pertinent.
Ne pas abandonner quand les choses se compliquent.
C’est ce qui me caractérise depuis plus de 20 ans dans l’executive search – je serais ravie que vous fassiez, vous aussi, confiance à mon expertise !
Pologne – Solid Bridge
Leszek Stefaniuk
A mené à bien plus de 470 missions de recrutement pour des postes spécialisés et de direction.
Spécialisé dans le recrutement dans les domaines de la vente, du marketing, de l’administration, de la finance et des ressources humaines.
Co-fondateur et associé gérant de Solid Bridge Solutions.
Collabore avec des clients issus notamment des secteurs des biens de grande consommation, de la distribution, des services financiers et de l’immobilier d’entreprise.
Parle polonais, anglais et espagnol. Peut communiquer en allemand et en portugais.
Passionné de voyages et grand amateur de cuisine thaïlandaise et japonaise.
Pologne – Solid Bridge
Piotr Pendota
A mené à bien plus de 450 missions de recrutement pour des postes de spécialistes, de cadres, y compris des membres de conseils d’administration.
Spécialisé dans le recrutement dans les domaines de la vente, du marketing, des ressources humaines et du service client.
Co-fondateur et associé gérant de Solid Bridge Solutions.
Collabore avec des clients issus des secteurs de l’automobile, des services financiers, de l’industrie, de l’emballage et de l’imprimerie.
Expert du marché automobile.
Parle couramment le polonais et l’anglais, et maîtrise le russe et l’allemand à un niveau de communication.
A remporté des victoires lors de courses de moto dans le cadre des championnats de Pologne et de la Coupe d’Europe.
Allemagne – VisionM
Jochen Markgraph
Ouvrir de nouvelles perspectives.
Un conseil en recrutement réussi consiste à poser les bonnes questions, à se mettre à l’écoute des besoins du client et à élaborer des solutions durables.
Fort d’une longue expérience, d’une connaissance approfondie des secteurs, d’une vision à long terme et de la volonté d’aller toujours plus loin, j’aide les entreprises à attirer des dirigeants et des experts de premier plan.
Pologne – Solid Bridge
Rafał Brzozowski
A mené à bien plus de 450 projets de recrutement pour des postes de spécialistes et de cadres.
Spécialisé dans le recrutement dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement, de la production et de l’immobilier.
Co-fondateur et associé gérant de Solid Bridge Solutions.
Collabore avec des clients issus des secteurs des produits de grande consommation (alimentation, cosmétiques), de l’industrie pharmaceutique, de l’automobile, de la production industrielle et de l’immobilier.
Expert du marché de la logistique.
Parle couramment le polonais et l’anglais.
Dans sa vie privée, il est passionné par le bon vin, les lacs de Mazurie et les activités sportives de plein air.